本網(wǎng)訊 通訊員張文葉報道 為全面提升一線員工的崗位技能，規(guī)范員工的操作行為，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位成才的熱情，8月17日，臨沭公司舉行了“質(zhì)檢技術(shù)交流”活動。

此次活動主要包括產(chǎn)品品種確認(rèn)及外觀質(zhì)量判定、煤炭外觀質(zhì)量判定、高溫高濕防粉化板結(jié)控制措施敘述、產(chǎn)品手感溫度、樣品抽取的準(zhǔn)確性等五個項目，員工們從日常產(chǎn)品外觀判斷、產(chǎn)品質(zhì)量意識、日常技能操作規(guī)范等方面進(jìn)行了溝通交流?；顒映浞终宫F(xiàn)了個人技能，激發(fā)了學(xué)習(xí)技術(shù)苦練本崗位技能的積極性，幫助大家正視成績與差距，找到未來努力的方向與落腳點，有利于質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)技術(shù)水平的提高。

產(chǎn)品外觀判定

煤炭外觀質(zhì)量判定

樣品抽取準(zhǔn)確性

產(chǎn)品品種確認(rèn)

產(chǎn)品手感溫度

隨著集團(tuán)全面大協(xié)作、大發(fā)展步伐的加快，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，顯得格外的重要而緊迫。本次活動提升了員工人人參與質(zhì)量管理的意識，增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)調(diào)與融合精神，為打造和諧進(jìn)取的團(tuán)隊、實現(xiàn)“袋袋是精品”的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。