1月21日，在金正大集團(tuán)舉行的“迎新春、話感恩、促發(fā)展”職工父母座談會(huì)上，公司拿出百萬元獎(jiǎng)金獻(xiàn)給職工父母，以答謝父母長(zhǎng)期以來對(duì)金正大工作的支持與厚愛。這是繼公司拿出百萬現(xiàn)金組織員工上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育及300余萬元重獎(jiǎng)營(yíng)銷骨干之后的又一壯舉，充分體現(xiàn)該集團(tuán)以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

　　來自金正大集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的職工父母代表200余人出席了座談會(huì)。座談會(huì)上，金正大集團(tuán)不僅為各位父母精心準(zhǔn)備了一份賀歲禮物和一封感謝信，而且為職工父母每人準(zhǔn)備了一份等同于他們子女一個(gè)月的“孝心工資”。參加座談會(huì)的父母?jìng)円粋€(gè)個(gè)樂開了花，讓這個(gè)寒冷的冬天頓時(shí)充滿了暖意。

　　金正大集團(tuán)黨委書記、副總裁張曉義在講話中指出，在企業(yè)獲得快速發(fā)展同時(shí)，金正大始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，著力改善職工的生活質(zhì)量、提高職工們的健康與快樂指數(shù)，不斷為大家創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、接受再教育的機(jī)會(huì)。他說，企業(yè)發(fā)展理應(yīng)回報(bào)社會(huì)，讓職工共享發(fā)展成果，今天把父母?jìng)冋?qǐng)來一是感恩、慰問，二是共話未來發(fā)展。

　　來自人力資源中心孫慶廣的父親孫建傳在發(fā)言時(shí)說：“金正大集團(tuán)在行業(yè)遭受金融危機(jī)影響的關(guān)鍵時(shí)刻，不但承諾‘不裁員、不減薪’，重獎(jiǎng)營(yíng)銷人員，還拿出100萬元替我們自己的子女盡孝心，我活了大半輩子了，從未看過也未遇到過這樣的好事，這著實(shí)令我們感動(dòng)意外，更令我們感動(dòng)激動(dòng)。我的兒子能在金正大這樣優(yōu)秀的企業(yè)里工作，我不但很放心，而且覺得自己的兒子很幸運(yùn)，在今后的日子里，我們這些父母?jìng)円欢〞?huì)更加嚴(yán)格的要求自己的子女在金正大好好工作，努力爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，把金正大這個(gè)大家庭建設(shè)的更強(qiáng)大、更美好，以回報(bào)公司對(duì)我們大家的厚愛”。

　　職工代表王學(xué)燕發(fā)言時(shí)說，我們既感謝父母?jìng)兊酿B(yǎng)育之恩，教育之恩，更感謝公司的知遇之恩，感謝公司人性化的管理和優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓我們大家深刻感受到了金正大這個(gè)大家庭的溫馨與幸福，她表示在今后的工作中，一定會(huì)恪盡職守、盡心盡責(zé)，努力干好本職工作，為實(shí)現(xiàn)金正大“創(chuàng)新、和諧、國(guó)際化；健康、快樂、超小康”的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的智慧與青春年華。

　　在座談會(huì)上還有一件有趣的是，在這次給父母發(fā)放慰問金的時(shí)候，金正大要求本地職工必須由父母親自到公司領(lǐng)取紅包，外地職工必須提供父母的存折，不允許職工自己代領(lǐng)。這著實(shí)令職工的父母既為自己的子女感到驕傲，同時(shí)也令職工感到自豪與激動(dòng)。