2008年9月份，金正大營銷系統(tǒng)第二批新兵集訓營拉開帷幕，來自人力資源中心的王慶峰作為本次培訓的主要負責人之一不但為我們展現(xiàn)了一個“鐵漢”形象，更以其實際行動為我們詮釋了“領導就是更高標準”這一內涵。
    此時王慶峰剛入職不久，戴副眼鏡，滿臉書卷氣，但在接受任務時他的話卻擲地有聲：“學員就像莊稼禾苗，哪怕是一顆一顆地給他們澆水，也要讓他們達到集團的要求和標準！”從他堅毅的目光中可以看出，他其實是給自己定下了更高的要求。
    此后40多天里，王慶峰就把所有的時間和精力全部投在了培訓班上。清早，整層宿舍樓上他第一個起床，來到操場等待學員集合早操；軍訓課上，王慶峰與學員一道在烈日的曝曬下接受歷練。受王慶峰的影響，學員們的培訓態(tài)度都端正，沒有人因為累、苦而放棄培訓。
    在30公里野外拉練項目中，起初不少學員心里犯嘀咕感覺自己堅持不下來。為徹底打消學員們心理上的顧慮，讓學員們體會到挑戰(zhàn)極限帶來的突破，體質瘦弱的王慶峰做完動員后披掛上陣，咬牙跑在隊伍最前面為后面的學員吶喊鼓勁。不少學員看到前面王慶峰奮力拼搏的身影備受感動，以頑強的毅力戰(zhàn)勝了自己。在接近終點時，很多學員捂著腹部，就在體力嚴重透支要放棄的一剎那，王慶峰在終點揮旗吶喊，他再一次點燃了學員們頑強拼搏和永不言敗的激情，學員們肩并肩、相互攙扶著沖向了終點！
    本期營銷系統(tǒng)新兵培訓中，在王慶峰身體力行的影響下圓滿結束，他也獲得“鐵漢”的稱號?！拌F漢”的另外一層含義就是對自己的要求標準更高、執(zhí)行上不折不扣。
    管理不在于知，而在于行。王慶峰坦言：“在管理中，以身作則是無法替代的潛在力量，一名合格的管理者必須是一個對自己要求標準更高的人”。（李華永）