進(jìn)入山東省臨沭縣，人們驚嘆復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，全縣33家復(fù)合肥企業(yè)鑄起了全國最大的復(fù)合肥生產(chǎn)基地。如果把這個(gè)生產(chǎn)基地看作是大花園，那么山東金正大生態(tài)工程股份有限公司則是一朵芳香四溢的奇葩。
在金正大工業(yè)園，這個(gè)花園式的工廠看不出什么特別之處。可它就像有奇招妙術(shù)一樣，業(yè)績(jī)斐然，青云直上。
自1997年成立以來，該公司產(chǎn)量、銷量、銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連年實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)。短短7年間，年生產(chǎn)能力達(dá)到80萬噸，成為臨沭縣復(fù)合肥行業(yè)乃至全國復(fù)合肥行業(yè)的“排頭兵”。
如同每一個(gè)具有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)一樣，該公司有著自己的宏偉藍(lán)圖：做中國復(fù)合肥行業(yè)的“龍頭”。他們認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須有駕馭市場(chǎng)的“殺手锏”。2002年，該公司被命名為“山東省高新技術(shù)企業(yè)”。由此，可從中發(fā)現(xiàn)該公司迅速崛起的奧秘。
要做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“助推器”。為此，在建廠不久，該公司就堅(jiān)定不移地選擇了依靠高科技加快企業(yè)發(fā)展的道路。在山東省農(nóng)科院的幫助下，該公司建起了設(shè)備一流、化驗(yàn)手段齊全的產(chǎn)品開發(fā)中心，為產(chǎn)品技術(shù)含量足、有旺盛的生命力提供了強(qiáng)有力的保證。同時(shí)，該公司不惜資金聘請(qǐng)清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)科院等高校的8名博士、博士后為公司的高級(jí)顧問，參與產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)。
該公司深諳產(chǎn)品創(chuàng)新得發(fā)展的道理，并將創(chuàng)新與科技緊密地聯(lián)系在一起。該公司的一名營銷員記得在銷售點(diǎn)上，一名農(nóng)民面對(duì)琳瑯滿目的金正大系列產(chǎn)品，問起營銷員：“給玉米追肥用‘智能玉米追施一炮轟’好，還是‘高鋅玉米肥’好?！痹摴镜漠a(chǎn)品多的讓農(nóng)民更有挑選余地了，僅僅7年間，就達(dá)到200多個(gè)品種，有3個(gè)為國家級(jí)新產(chǎn)品，有20個(gè)填補(bǔ)國家空白和省內(nèi)空白。
堅(jiān)持“以技術(shù)的制高點(diǎn)搶占市場(chǎng)的制高點(diǎn)”的方針，使該公司生產(chǎn)技術(shù)在行業(yè)中也處于優(yōu)勢(shì)地位。去年3月，該公司投資5000萬元建設(shè)了全自動(dòng)電腦配料，年產(chǎn)10萬噸硫酸鉀復(fù)合肥生產(chǎn)線。隨即，又投資6000萬元興建了全國最大的生物有機(jī)肥工程，應(yīng)用復(fù)合菌種技術(shù)，年可生產(chǎn)高效生物有機(jī)肥20萬噸。目前，這兩個(gè)項(xiàng)目均已正常生產(chǎn)。中國磷復(fù)肥協(xié)會(huì)的一位負(fù)責(zé)人在看完這兩個(gè)項(xiàng)目后嘖嘖稱贊：“沒想到在沂蒙山區(qū)能看到么好的項(xiàng)目，你們的膽識(shí)令人佩服！”
生產(chǎn)設(shè)備科技化孕育了產(chǎn)品的先無質(zhì)量，加之推行了ISO9000質(zhì)量體系，實(shí)現(xiàn)了科技“搶灘”的勝利。該公司主導(dǎo)產(chǎn)品“金大地”牌復(fù)合肥被評(píng)為“山東名牌產(chǎn)品”，“沃夫特”牌復(fù)合肥榮獲“山東免檢產(chǎn)品”稱號(hào)。
然而，該公司以科技保質(zhì)量的舉動(dòng)并非一日之功。早在企業(yè)成立伊始，該公司深信依托科技創(chuàng)新，自己的品牌一定能成為中國綠色肥料的領(lǐng)導(dǎo)品牌。1997年，該公司與山東省農(nóng)科院土肥所聯(lián)合完成了《山東省土壤鈣鎂硫含量分布、對(duì)果菜品質(zhì)影響及合理施用技術(shù)研究》和《山東省主要耕作土壤肥力基礎(chǔ)及糧食高產(chǎn)需肥規(guī)律與配套施肥技術(shù)研究》兩項(xiàng)具有國際先進(jìn)水平的科研課題。并在全省范圍內(nèi)采集了136個(gè)縣市的1105個(gè)土樣進(jìn)行系統(tǒng)研究，編制出了百萬分之一的土壤交換性鈣、鎂、硫的含量圖。這一國內(nèi)首創(chuàng)，填補(bǔ)了中量元素調(diào)查與制圖的空白。據(jù)此，適用于果、蔬、花卉、草藥及農(nóng)作物的中素肥料在該公司誕生。它不僅適用山東境內(nèi)，還適用江蘇、安徽、河南、河北等省。
得人才者得天下。該公司科技創(chuàng)新工作之所以讓人刮目相看，與他們培養(yǎng)、引進(jìn)人才，重視使用人才是分不開的。該公司樹立“不求所有，但求所用”的人才觀，采用調(diào)動(dòng)、兼職、技術(shù)合作、技術(shù)顧問等形式，多渠道引進(jìn)所需的人才和智力。目前，該公司已儲(chǔ)備人才近600人，其中各類專業(yè)人才300多人。通過化工部等引智平臺(tái)，該公司聘請(qǐng)俄羅斯沃夫特博士、美國奧諾嘉爾吉博士擔(dān)任技術(shù)顧問。對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)的人才，該公司隨時(shí)予以提拔，破格使用，讓他們主持一方工作，充分施展個(gè)人抱負(fù)。問起他們?cè)谠摴竟ぷ鞯母惺軙r(shí)，他們說：“在這里有施展才華的舞臺(tái)，有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的成就感，有企業(yè)認(rèn)可的歸屬感。我們工作非常舒心，渾身有使不完的勁。”
