2月12日，公司在商貿(mào)公司三樓會(huì)議室舉行生產(chǎn)管理、行政后勤崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，公司高管及副科級(jí)以上干部共計(jì)130余人參加會(huì)議。

公司黨委書記張曉義首先傳達(dá)了公司開展2006年度評(píng)先樹優(yōu)的文件，要求各部門要保質(zhì)保量的完成先進(jìn)單位、班組及個(gè)人的推薦評(píng)選。張總并對(duì)春節(jié)期間及正月公司開展的慶?；顒?dòng)進(jìn)行了安排部署，公司將在節(jié)后組織舞龍表演、在正月十五和正月三十進(jìn)行煙花燃放。

總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略與投資中心總監(jiān)陳宏坤介紹了公司合資、上市工作進(jìn)度、對(duì)外宣傳口徑進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)2007年組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及長(zhǎng)期激勵(lì)（草案）進(jìn)行了說(shuō)明。

公司常務(wù)副總解玉洪對(duì)生產(chǎn)管理、行政后勤崗位競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行了動(dòng)員，競(jìng)聘上崗工作貫徹“能者上，平者讓，庸者下”的原則，在人事制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，解總還對(duì)競(jìng)聘上崗工作提出具體要求。

最后，公司董事長(zhǎng)萬(wàn)總做重要講話。在講話中，萬(wàn)總對(duì)公司2006年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)引進(jìn)外資、股票上市、新的生產(chǎn)基地建設(shè)等2007重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。萬(wàn)總還對(duì)競(jìng)聘上崗的意義進(jìn)行了闡述，分析了公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，要求轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源觀念特別是要樹立大人力資源的意識(shí)。

萬(wàn)總特別強(qiáng)調(diào)，人力資源工作不光是人力資源部的事情，各部門領(lǐng)導(dǎo)是本部門人力資源工作的第一責(zé)任人，在推薦、選拔、培養(yǎng)、使用人員上責(zé)無(wú)旁貸。