3月1日，金正大公司舉行的行政后勤、生產(chǎn)營(yíng)銷管理崗位競(jìng)聘答辯大會(huì)正在如火如荼的進(jìn)行著，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗給予了高度重視，組織成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作考核評(píng)審小組。董事長(zhǎng)萬(wàn)連步、常務(wù)副總解玉洪以及公司其它領(lǐng)導(dǎo)均參加了競(jìng)聘答辯會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略與投資中心總監(jiān)陳宏坤主持。此次答辯會(huì)共有19人通過(guò)了資格審查參加此次崗位的競(jìng)聘。答辯會(huì)采取公平公正的原則、答辯順序采取抽簽的辦法，每位競(jìng)聘員工不僅要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)匯報(bào)完自己的工作總結(jié)和計(jì)劃，還要接受考核評(píng)審小組提出與其業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。

  據(jù)悉，每年年初金正大公司都會(huì)舉行一次崗位競(jìng)聘上崗大會(huì)，這是公司實(shí)施人才戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，做到讓那些真正有能力的人才到最能發(fā)揮他特長(zhǎng)的崗位上去工作，不僅是公司發(fā)展的需要，也為公司員工的成長(zhǎng)提供了平臺(tái)。