本網(wǎng)訊 張勇報(bào)道  為全面總結(jié)2011年全國各區(qū)域市場營銷工作的整體狀況，對2012年各區(qū)域銷售策略做出詳細(xì)的分析與安排，10月11日～22日，公司組織開展2012年度營銷系統(tǒng)崗位競聘答辯活動。競聘按總監(jiān)級、經(jīng)理級及以下工作崗位分批進(jìn)行。此次競聘會旨在進(jìn)一步適應(yīng)公司“大投入、快發(fā)展”的需要，激發(fā)營銷系統(tǒng)組織活力和市場開拓能力，為公司發(fā)展擇優(yōu)選拔優(yōu)秀營銷人才。

總監(jiān)級崗位競聘答辯現(xiàn)場

經(jīng)理級崗位競聘答辯現(xiàn)場

競聘答辯會分工作述職和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。在競聘答辯現(xiàn)場，每位競聘者從銷量業(yè)績、經(jīng)營情況分析、重點(diǎn)工作回顧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面總結(jié)匯報(bào)了2011年的營銷工作，深入剖析了工作存在的不足，提出了合理的改進(jìn)措施，并對2012年工作制定了詳細(xì)的規(guī)劃。述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司競聘評審委員會對競聘者進(jìn)行了針對性的提問，評委專業(yè)而犀利的提問與競聘者沉著而精彩的答辯相得益彰，使每場競聘會既成為一個(gè)檢驗(yàn)競聘者能力與水平的考場，也提供了一次營銷人員與領(lǐng)導(dǎo)相互交流以及營銷人員之間相互學(xué)習(xí)的好機(jī)會。

競聘答辯現(xiàn)場評審委員會及聽眾

　　 　　競聘答辯會結(jié)束后，大家紛紛表示，這次公司組織的競聘上崗工作，是加快企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要，也是企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、營造公平、公開、公正競爭環(huán)境的有效途徑。我們一定會積極響應(yīng)公司的號召，根據(jù)公司發(fā)展的需要，以只爭朝夕的精神、全力以赴在新的崗位上做好2012年的營銷工作，為實(shí)現(xiàn)公司“大投入、快發(fā)展”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。