本網(wǎng)訊 張勇報(bào)道 根據(jù)公司營(yíng)銷體系公司化運(yùn)營(yíng)的工作需要，為選拔出德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營(yíng)、善管理、快速提升業(yè)績(jī)的管理人才，7月2日，公司舉行農(nóng)化服務(wù)公司總經(jīng)理競(jìng)聘答辯會(huì)，在內(nèi)部員工、經(jīng)銷商中公開(kāi)競(jìng)聘選拔9名農(nóng)化服務(wù)公司總經(jīng)理。公司董事長(zhǎng)兼總裁萬(wàn)連步，副總裁高義武、羅文勝、李計(jì)國(guó)、李現(xiàn)秀、崔彬等領(lǐng)導(dǎo)出席了競(jìng)聘答辯會(huì)。

競(jìng)聘答辯會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　 　　多名公司員工及經(jīng)銷商踴躍報(bào)名參加此次競(jìng)聘活動(dòng)，經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)、審定，包括1名公司經(jīng)銷商在內(nèi)的11人最終入圍，參加了本次競(jìng)聘答辯會(huì)。

　　 　　競(jìng)聘答辯分競(jìng)聘述職和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。在競(jìng)聘答辯現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者從對(duì)行業(yè)及崗位的認(rèn)識(shí)、自身的優(yōu)勢(shì)以及競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了陳述匯報(bào)。整個(gè)過(guò)程中，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真聆聽(tīng)，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘者做了客觀、公正的考評(píng)。

競(jìng)聘者在作陳述匯報(bào)

　　 　　此次競(jìng)聘答辯后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、綜合評(píng)議，研究擬定人選，并對(duì)擬定人選公示，公開(kāi)征求意見(jiàn)后，將擬聘任人員名單提交總裁辦公會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行，隨后公司與聘任人員簽訂聘任協(xié)議，并下發(fā)聘任文件。

　　 　　年初，公司把2012年定位為營(yíng)銷突破年，把營(yíng)銷工作列為2012年的中心工作。公開(kāi)選拔農(nóng)化服務(wù)公司總經(jīng)理，目的就是通過(guò)有效的平臺(tái)搭建及運(yùn)作機(jī)制設(shè)計(jì)，推進(jìn)營(yíng)銷體系實(shí)體化運(yùn)作，以充分實(shí)現(xiàn)貼近市場(chǎng)、專業(yè)服務(wù)和渠道擴(kuò)張的目標(biāo)，從而推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷突破，確保全年既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。