新華網(wǎng)北京1月23日電（記者姚潤豐）1月21日，在山東金正大集團(tuán)舉行的“迎新春、話感恩、促發(fā)展”職工父母座談會上，公司拿出百萬元獎金獻(xiàn)給職工父母，以答謝父母長期以來對金正大工作的支持與厚愛。這是繼公司拿出百萬現(xiàn)金組織員工上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育及300余萬元重獎營銷骨干之后的又一壯舉，充分體現(xiàn)該集團(tuán)以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的經(jīng)營理念。
    來自金正大集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的職工父母代表200余人出席了座談會。座談會上，金正大集團(tuán)不僅為各位父母精心準(zhǔn)備了一份賀歲禮物和一封感謝信，而且為職工父母每人準(zhǔn)備了一份等同于他們子女一個月的“親情工資”。參加座談會的父母們一個個樂開了花，讓這個寒冷的冬天頓時充滿了暖意。
    金正大集團(tuán)黨委書記、副總裁張曉義表示，在企業(yè)獲得快速發(fā)展同時，金正大始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，著力改善職工的生活質(zhì)量、提高職工們的健康與快樂指數(shù)，不斷為大家創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、接受再教育的機(jī)會。他說，企業(yè)發(fā)展理應(yīng)回報社會，讓職工共享發(fā)展成果，今天把父母們請來一是感恩、慰問，二是共話未來發(fā)展。
    來自人力資源中心孫慶廣的父親孫建傳在發(fā)言時說：“金正大集團(tuán)在行業(yè)遭受金融危機(jī)影響的關(guān)鍵時刻，不但承諾‘不裁員、不減薪’，重獎營銷人員，還拿出100萬元替我們自己的子女盡孝心，我活了大半輩子了，從未看過也未遇到過這樣的好事，這著實令我們感動意外，更令我們感動激動。孩子能在這樣優(yōu)秀的企業(yè)里工作，我不但很放心，而且覺得自己的兒子很幸運，在今后的日子里，我們這些父母們一定會更加嚴(yán)格的要求自己的子女在金正大好好工作，努力爭做貢獻(xiàn)，把金正大這個大家庭建設(shè)的更強(qiáng)大、更美好，以回報公司對我們大家的厚愛”。
    在座談會上記者還了解到一件有趣的事情是，在這次給父母發(fā)放慰問金的時候，金正大要求本地職工必須由父母親自到公司領(lǐng)取紅包，外地職工必須提供父母的存折，不允許職工自己代領(lǐng)。這著實令職工的父母既為自己的子女感到驕傲，同時也令職工感到自豪與激動。
    值得一提的是，金融寒流來了，在這場突如其來的風(fēng)暴中，我國的化肥行業(yè)亦被卷到了“風(fēng)口浪尖”。受金融危機(jī)影響，企業(yè)在生產(chǎn)成本、市場運作、資金需求等方面，面臨嚴(yán)峻考驗。產(chǎn)品價格下降過快，導(dǎo)致部分企業(yè)迫不得以停產(chǎn)、限產(chǎn)。一些日子熬不下去的企業(yè)不得已減薪、裁員，這無形中給今年的冬天添加了幾絲寒意。面對市場波動，金正大集團(tuán)清醒的認(rèn)識到：危機(jī)面前，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。他們以此為契機(jī)“苦練內(nèi)功”，同時積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，應(yīng)對金融寒流。
    在這場金融寒流襲來時，金正大向職工公開承諾，不裁員，不減薪。在他們看來，員工是企業(yè)的一筆巨大財富，如果裁員再招新人，不但浪費時間成本，而且流失的將是擁有豐富經(jīng)驗的人力資源與員工的信心。
                                                           來源：新華網(wǎng)

　　             轉(zhuǎn)載：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、網(wǎng)易、21CN、金融界、天府熱線、半島網(wǎng)