金正大公司研發(fā)中心員工姜振升的父母喜領(lǐng)公司發(fā)放的親情工資。(宋偉/文　張勇/圖)

春節(jié)前夕,金正大公司邀請(qǐng)部分員工父母來(lái)企業(yè)過(guò)年,共話發(fā)展,共享溫情。這是該公司連續(xù)第六次舉辦“感恩有您,共享未來(lái)”為主題的新年父母座談會(huì),來(lái)自公司各系統(tǒng)的員工父母與員工代表300余人參加了活動(dòng)。

金正大公司黨委書(shū)記張曉義介紹,在發(fā)展的過(guò)程中,金正大十分重視企業(yè)文化建設(shè),致力于打造和諧的金正大之家,2013年集團(tuán)普調(diào)了員工薪酬,人均月工資比2012年提高了20%,并繼續(xù)實(shí)施健康工程、親情工資、生日伙伴計(jì)劃等項(xiàng)目。公司希望廣大員工父母繼續(xù)支持金正大事業(yè),支持子女的工作,通過(guò)共同努力與辛勤負(fù)出,一同走上“健康、快樂(lè)、超小康”的幸福生活。

感恩是和諧金正大的基本道德價(jià)值取向,金正大倡導(dǎo)員工時(shí)刻感謝親人的關(guān)心支持,并通過(guò)公司邀請(qǐng)部分員工父母來(lái)企業(yè)過(guò)年的形式,讓父母?jìng)円黄饏⒂^子女工作、學(xué)習(xí)的地方,與公司領(lǐng)導(dǎo)、子女一起拉家常、搞聯(lián)歡、談生活。公司通過(guò)這種形式,答謝父母?jìng)冮L(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司工作的支持與厚愛(ài),營(yíng)造溫馨的親情文化氛圍,創(chuàng)建健康和諧的家文化,形成了一道獨(dú)特的文化風(fēng)景線。

來(lái)源：農(nóng)村大眾第3版 作者：宋偉　張勇 日期：2014年2月18日