濃濃愛心情 真情永相隨

——公司三百萬“親情工資”為父母新春獻禮

　　 　　本網(wǎng)訊 何磊報道  金蛇起舞賀新春，瑞雪紛至兆豐年。在初春到來萬物復(fù)蘇之際，公司又迎來了一年一度的與父母共度的盛大節(jié)日。愛心就像是春天的雨水，滋潤著我們每一個人。2月6日，公司2012年度“感恩有你，恭賀新春”新年父母座談會如期舉行，來自公司各系統(tǒng)的員工父母與員工代表300余人歡聚一堂，共同度過了一場別開生面的座談會。臨沭縣政協(xié)主席鐘華、縣總工會主席李守彬、縣總工會副主席王正榮，公司黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、顏明霄等公司領(lǐng)導參加了此次座談會。

　　 　　此次座談會公司共拿出300余萬元為父母送出一份節(jié)日的問候與心貼心的溫暖與關(guān)懷。座談會中，父母與公司領(lǐng)導一起拉家常、搞聯(lián)歡、看節(jié)目。現(xiàn)場充滿了其樂融融的新春氣氛，歡聲笑語不斷，每一位前來參加座談會的員工父母臉上都洋溢著發(fā)自內(nèi)心的幸福微笑和由衷的喜悅。

員工父母喜領(lǐng)親情工資及禮品

　　 　　在會上，公司黨委書記張曉義代表公司作了講話，張總對員工父母的到來表示熱忱的歡迎與衷心的祝福與感謝，對父母們一年來理解與支持子女們在金正大的發(fā)展、成長表示敬意。此外，張總在講話中講道，2012年公司銷售收入實現(xiàn)歷史性突破，這一年，公司加強了人才引進，加大了隊伍的培訓培養(yǎng)，一批年輕的干部得到鍛煉和成長；這一年，公司繼續(xù)實施健康工程、親情工資、生日伙伴計劃等項目，開展豐富多彩的文化體育活動和黨建活動，豐富了員工文化生活；新開工建設(shè)了1000套員工住宅樓也順利完成。這一系列成績的取得，無不凝聚著全體金正大人的智慧與汗水，更離不開各位家長長期的支持與關(guān)愛。

黨委書記張曉義在會上講話

　　 　　臨沭縣政協(xié)主席鐘華在座談會講道，肥沃的土壤才會孕育甘甜的果子，多年來金正大秉承人性化管理，在體貼入微的關(guān)懷中與員工產(chǎn)生良性的情感交流，提高了員工的敬業(yè)精神、強化了員工對企業(yè)的歸屬感，兩者在良性的互動下取得了共贏，親情工資的發(fā)放是一舉三得的事情，為父母帶去了一份孝心，為地方贏得了一份榮譽，為社會樹立了一個榜樣，值得大家借鑒學習。

臨沭縣政協(xié)主席鐘華在會上講話

領(lǐng)導們集體為員工父母拜年

　　 　　 “今年的這個時刻是我最高興的時候，看著孩子在公司不斷成長，我的心情甭提有多高興了”，來自安徽公司的員工時利衛(wèi)的母親敘說著她的感謝情懷，來自農(nóng)村的她是第一次來領(lǐng)這個獎項，她以前只用過公司的產(chǎn)品，也聽別人提起過公司的人性化管理，自己的孩子進入公司工作幾年來，她切切實實體會到了公司的人性化管理，她對工作人員說道，“我特別感謝公司對我家孩子與自己的關(guān)照，孩子在這樣的企業(yè)工作，我從心底里感到高興與踏實。”

　　 　　據(jù)悉，此次座談會已是公司連續(xù)第五年在這里舉行新年座談會，以感謝父母們?yōu)榻鹫箴B(yǎng)育了一個好兒女、輸送了一個好人才，同時與各位員工的父母進行面對面的座談，讓父母進一步了解公司，同時希望父母積極獻言獻策，以推動公司更好、更快發(fā)展。五年時間里，公司共拿出上千余萬元用來給新春佳節(jié)前的父母獻出一份愛心與孝心。