本網訊 謝然報道 11月22日-27日，集團商學院舉行了“內訓師網絡面試”活動，各營銷系統(tǒng)代表共59人參加了此次面試。活動旨在選拔一批具有一線銷售經驗、具備培訓潛質的優(yōu)秀人才，為集團“專業(yè)演講、專業(yè)會議、專業(yè)招商”儲備人才。   

    面試采取網絡會議直播形式，參賽選手通過“1分鐘自我介紹”、“5分鐘微培訓”、“3分鐘在線問答”三個環(huán)節(jié)展示自我風采，評審組根據選手的“表達能力”、“感染力”、“授課技巧”等3方面表現進行綜合評定。在全部六場網絡直播面試中，比賽都競爭激烈而又不失精彩。參賽選手線上展示，觀戰(zhàn)選手線下點評、交流，大家通過各種方式積極發(fā)表參賽感悟與心得，認真把握學習與交流的機會。

    建設高質量的內訓師隊伍是集團培訓體系資源建設層的核心內容，也是商學院2015年大隊伍建設中的重點人才培養(yǎng)項目?！皟扔枎熅W絡面試”標志著商學院“2015年內訓師組建及培養(yǎng)規(guī)劃”的正式啟動，隨著團隊的初步組建，商學院將陸續(xù)開展“培養(yǎng)-訓練-競賽”等培訓項目，著力打造一支專業(yè)素質過硬、實踐經驗豐富、具有開拓創(chuàng)新精神的服務型內訓師團隊。